Результаты исследования позволили выделить три основные причины выгорания офисных работников. Многие из них испытывают страх из-за возможной потери работы в рамках программы сокращения численности персонала компании. Кроме этого, растет беспокойство в связи с экономической неопределенностью. Увеличение технологической нагрузки и негибкий график работы также способствуют выгоранию.
Многие участники опроса отмечали, что во время пандемии работать было легче, поскольку была возможность выбора режима работы: дома или в офисе.
Выгорание на работе представляет собой такое состояние человека, при котором он чувствует умственное истощение и физическое утомление. У работника нет желания выполнять свои обязанности, в связи с чем его производительность резко снижается.
Ранее в России были названы вакансии, которые имеют самую высокую заработную плату.