В 2023 году российские работодатели буду отдавать предпочтение соискателям старше 50 лет
© freepik
Анна Рудакова, возглавляющая центр карьеры в корпорации «Синергия», заявила корреспонденту РИА Новости, что в 2023 году российские работодатели будут чаще брать на работу россиян, возраст которых превышает 50 лет.
По ее словам, на рынке труда в России наблюдается «драка за кадры». Тенденция роста внимания компаний к возрастным соискателям имеет несколько причин. Многие мигранты уехали из РФ. Некоторые россияне также покинули страну. Доля соискателей в возрасте старше 50 лет увеличилась с 5% до 17%. При этом их достаточно много в рабочих профессиях, куда не хотят идти молодые люди. Кроме этого, молодежь слишком высоко себя ценит. Молодые соискатели часто претендуют на зарплату в 100 и даже 300 тысяч рублей. Возрастные кандидаты готовы довольствоваться небольшим заработком. Для них главное – это ощущение стабильности и спокойствие, отметила Анна Рудакова.
Ранее появилась информация о рассмотрении в Госдуме вопроса, касающегося введения в России сокращенной рабочей недели.
По ее словам, на рынке труда в России наблюдается «драка за кадры». Тенденция роста внимания компаний к возрастным соискателям имеет несколько причин. Многие мигранты уехали из РФ. Некоторые россияне также покинули страну. Доля соискателей в возрасте старше 50 лет увеличилась с 5% до 17%. При этом их достаточно много в рабочих профессиях, куда не хотят идти молодые люди. Кроме этого, молодежь слишком высоко себя ценит. Молодые соискатели часто претендуют на зарплату в 100 и даже 300 тысяч рублей. Возрастные кандидаты готовы довольствоваться небольшим заработком. Для них главное – это ощущение стабильности и спокойствие, отметила Анна Рудакова.
Ранее появилась информация о рассмотрении в Госдуме вопроса, касающегося введения в России сокращенной рабочей недели.
Читайте также
