«Более высокие результаты были продемонстрированы в аккуратности, внимательности, стрессоустойчивости, умении работать в команде», — отмечается в исследовании.
При этом представительницы указанной возрастной группы составляют 16% от общего количества сотрудников российских компаний. Оказалось, что 58% таких женщин работают в своих компаниях три и больше лет, но их доход на 19% ниже чем у мужчин и даже более молодых женщин.
Для представительниц указанной возрастной категории характерна стабильность. Средний срок работы в одной компании для них составляет от 2 до 5 лет, при этом они вдвое реже, чем молодые коллеги, просят о повышении по службе или прибавке к зарплате.
Больше всего женщин в возрасте старше 40 лет в России заняты в сфере торговли. Их количество достигает 21%. Второе место занимают сотрудники сферы образования (15%), третье — здравоохранения (13%). Отмечается, что в Московской области таких сотрудниц больше всего — 18% от общего числа работников. В Республике Чечня и Дагестане их меньше всего по стране — всего 1%.
Несмотря на это, опрос показал, что всего 21% компаний в России нанимает соискателей старше 40 лет. Более охотно рассматриваются кандидатуры 20 — 40 лет. Им отдали предпочтение 88% опрошенных.
Ранее в ходе опроса 24% россиян заявили, что готовы заменить начальников в компаниях, где они работают. Самые масштабные карьерные перспективы обнаружились у охранников.