В России наблюдается рост спроса на сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет
© freepik
На российском рынке труда вырос спрос работодателей на несовершеннолетних сотрудников. Об этом изданию «Известия» сообщил Артем Кумпель, который занимает должность управляющего директора «Авито Работа». Согласно его данным, в апреле 2023 года спрос на молодых работников увеличился на 63% по сравнению с таким же месяцем предыдущего года.
В российской компании HeadHunter (hh.ru) подтвердили существование такой тенденции. На этом ресурсе потребность в сотрудниках в возрасте от 14 до 18 лет выросла в марте на 75% по отношению к показателю за соответствующий месяц 2022 года.
Эксперты считают, что спрос на молодых людей растет из-за стремления компаний закрыть дефицит кадров, имеющий сезонный характер. Кроме этого, учитывается тот факт, что молодежь, как правило, имеет отличные навыки в сфере цифровых коммуникаций, что является ценным качеством на рынке труда.
Ранее издание «Цензуры.Нет» рассказало о дефиците фитнес-тренеров в России.
Читайте «Цензуры.Нет» в Дзене Дзен
В российской компании HeadHunter (hh.ru) подтвердили существование такой тенденции. На этом ресурсе потребность в сотрудниках в возрасте от 14 до 18 лет выросла в марте на 75% по отношению к показателю за соответствующий месяц 2022 года.
Эксперты считают, что спрос на молодых людей растет из-за стремления компаний закрыть дефицит кадров, имеющий сезонный характер. Кроме этого, учитывается тот факт, что молодежь, как правило, имеет отличные навыки в сфере цифровых коммуникаций, что является ценным качеством на рынке труда.
Ранее издание «Цензуры.Нет» рассказало о дефиците фитнес-тренеров в России.
Читайте также