В России наблюдается рост спроса на сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет

На российском рынке труда вырос спрос работодателей на несовершеннолетних сотрудников. Об этом изданию «Известия» сообщил Артем Кумпель, который занимает должность управляющего директора «Авито Работа». Согласно его данным, в апреле 2023 года спрос на молодых работников увеличился на 63% по сравнению с таким же месяцем предыдущего года.
 
В российской компании HeadHunter (hh.ru) подтвердили существование такой тенденции. На этом ресурсе потребность в сотрудниках в возрасте от 14 до 18 лет выросла в марте на 75% по отношению к показателю за соответствующий месяц 2022 года.
 
Эксперты считают, что спрос на молодых людей растет из-за стремления компаний закрыть дефицит кадров, имеющий сезонный характер. Кроме этого, учитывается тот факт, что молодежь, как правило, имеет отличные навыки в сфере цифровых коммуникаций, что является ценным качеством на рынке труда.
 
Ранее издание «Цензуры.Нет» рассказало о дефиците фитнес-тренеров в России.