Минтруд планирует внести изменения в Трудовой кодекс

В Трудовой кодекс РФ планируется внести изменения, связанные с удалённой работой. По мнению главы Минтруда Антона Котякова, новые нормы станут предпосылками для трудовой мобильности граждан. В ходе выступления на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) чиновник подчеркнул, что основной задачей правительства в этой работе является сохранение прав работников.

Также Котяков отметил, что Минтруду совместно с ФНПР теперь нужно провести анализ итогов эксперимента по введению электронного документооборота. Чиновник отметил, что это сотрудничество является следствием нового Генерального соглашения, определяющего совместные усилия ведомств на протяжении 2021–2023 годов.

Ранее уже сообщалось, что в ходе осенней сессии Госдума продолжит вносить изменения в Трудовой кодекс. В ходе пандемии и введённых из-за неё ограничений стало понятно, что в законодательстве не хватает мер, регулирующих вопросы удалённой работы. В первом чтении весенней сессии соответствующий законопроект в первом чтении уже приняли. В документе представлен порядок системной переработки норм дистанционной работы. В частности, обсуждается возможность сочетания офисной и удалённой деятельности.

Также государство позаботилось о тех россиянах, которые не имеют возможности устроиться на работу, так как вынуждены ухаживать за нетрудоспособными родственниками или детьми-инвалидами. В ведомстве перечислили условия, при которых такие люди смогут ежемесячно получать компенсационный платёж.