Об этом передает пресс-служба сервиса «HeadHunter Северо-Запад». В сравнении с началом прошлого года потребность в специалистах с высшим образованием выросла на 36%. Для кадров, имеющих среднее образование, размещено более 13 тысяч вакансий. Рост составил 46%.
Отмечается, что работодатели в 70% вакансий требование к образованию не указывают. Их больше интересуют навыки и опыт. Для 58% работодателей важным является наличие профессиональной переподготовки. Также 51% компаний интересует, был ли соискатель на курсах повышения квалификации.
Еще 30% работодателей преимуществом считают наличие второго высшего образования, а 22% - обучение в магистратуре. Также 19% компаний интересует, проходил ли соискатель онлайн-курсы. Кстати, в Санкт-Петербурге зафиксирована серьезная нехватка участковых. За 2024 года эта тенденция усилилась.