Прежде всего, он обратил внимание на то, что работодатель не имеет права отказать своему работнику в отпуске, предусмотренном утвержденным графиком отпусков. В случае необходимости он лишь может попросить работника пойти в отпуск в другой период времени.
Если сотрудник сам хочет отдохнуть в другое время, то это возможно только при условии, что работодатель согласен пойти на изменение графика отпусков, либо работник обладает правом отдыхать в тот период времени, который ему более удобен. Речь идет о сотрудниках, которые имеют 3-х и более несовершеннолетних детей. Правом пойти в отпуск в любой период времени могут воспользоваться почетные доноры РФ, молодые люди в возрасте до 18 лет, а также женщины перед декретным отпуском.
Ранее в России был проведен опрос, в ходе которого выяснилось, что россияне готовы потратить на отдых во время летнего отпуска почти 54 тысячи рублей.