В Госдуму внесён законопроект об электронном трудовом договоре

В правительстве обсудят новую редакцию законопроекта, дающего возможность заключать трудовой договор электронным способом. Как сообщает РИА «Новости» со ссылкой на главу думского комитета по госстроительству и законодательству Павла Крашенинникова, таким же образом можно будет подать заявление на отпуск либо увольнение.

Впервые подобный законопроект внесли в Госдуму ещё в июле, однако в нём нашли ряд недочётов и вернули авторам для доработки. Теперь парламентарии рассмотрят новую редакцию.

Как пояснил Крашенинников, документ включает положения, согласно которым трудовой договор можно будет заключить после обмена документами и другой необходимой информацией при помощи электронных и других технических средств. Если этого не сделать, то граждане могут столкнуться с трудностями. Договоры, заключённые по электронной почте, могут не признать действительными из-за отсутствия в ТК РФ соответствующих норм.

В законопроекте предусмотрена статья 15.1, которая регламентирует форму юридически значимых сообщений. Если такие требования отсутствуют в ТК, то их будет определять правительство РФ. Работодателей обяжут хранить такие сообщения и их копии. Так как именно руководители являются юридически более сильной стороной, документ ограждает сотрудников от ухудшения условий в сравнении с ТК.

Отмечается, что при заключении таких договоров не обязательно потребуется использование электронной подписи. Можно будет использовать любой способ, который позволяет достоверно определить личность человека. Подтверждение обяжут отправлять обе заинтересованные стороны.

Если парламентарии одобрят законопроект, то он может вступить в силу уже 1 октября 2020 года.