Такой вывод сделали эксперты Высшей школы экономики.
Они под враждебным или агрессивным поведением начальника подразумевают постоянные унижения и оскорбления подчиненных.
С таким поведением руководителей сталкивались 56% опрошенных.
Подчиненных заставляли делать рутинную и неквалифицированную работу (24%), ставили их перед фактом нововведений без предварительного обсуждения (23%), устраивали «публичные порки» (22%), обманывали и игнорировали их мнения и идеи (19%).
Треть опрошенных после этого захотели сменить работу, пишет издание «Ъ».