© freepik.com
Об этом передает РБК со ссылкой на пресс-службу hh.ru СЗФО. В настоящее время не более 4 резюме приходится на одну вакансию. Это – нижняя планка для рынка труда мегаполиса. На этом фоне в России нагрузка мощностей достигла исторического максимума в 81%. Ее дальнейший рост тормозит нехватка персонала. Поэтому регионы начали переманивать друг у друга человеческие ресурсы.
Московским и петербургским компаниям найти специалистов проще, заявляют аналитики hh.ru. В Северной столице зарплата в реальном выражении выросла на 7,8%, а в номинальном – на 14,1%. Так компаниям приходится отвечать на кадровый голод. При этом в Петербурге почти каждая пятая вакансия приходится для сотрудников в возрасте 14-18 лет. Подростков чаще всего приглашают транспортные компании, а также фирмы из сферы IT и телекома.
Ранее в Петербурге был зафиксирован резкий рост спроса на новых сотрудников.