Нерабочие и выходные дни — совсем не одно и то же. Как сообщает телеканал «360» со ссылкой на юриста Елизавету Владимирову, разница заключается в размере оплаты труда на случай, если человеку приходится выйти на работу.
Когда речь идёт о выходном, то в этот день законом предусмотрена особая ставка оклада. В зависимости от того, какое решение примет работодатель, оплата может удваиваться или же повышаться.
«Такая норма предусмотрена, что выход на работу в выходные и праздничные дни фиксируется по другой ставке», — пояснила Владимирова.
Однако на нерабочие дни данная норма не распространяется. В этом случае работодатель решает вопрос об оплате на собственное усмотрение.