Удалённо в России работают более 3 млн человек

Минтруд продолжает регламентировать новые формы занятости. Как сообщает глава ведомства Антон Котяков, после принятия закона о дистанционной работе более 3 млн сотрудников в России работают удалённо.

В ходе церемонии подписания генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021–2023 годы чиновник отметил, что мониторинг правоприменительной практики для удалённой работы продолжится.

Министр отметил, что на данный момент в регламентировании новых форм занятости наметились существенные поддержки. Этому способствует введение электронного документооборота, которое запланировано на конец года.

«Эксперимент по кадровому документообороту завершится 15 ноября 2021 года. За этот период мы совместно с нашими партнерами подготовим необходимые изменения в Трудовой кодекс, а также подготовим технологическую платформу для дальнейшей реализации», — пояснил Котяков.

Согласно закону об удалённой работе, принятом Госдумой в ноябре, в России вводятся три основных формата — дистанционная (удалённая), временная дистанционная и комбинированная дистанционная работа. Для перевода на такие виды занятости возможен только с согласия сотрудника. Исключение составляют чрезвычайные ситуации, когда работодатель может перевести персонал на «удалёнку», не уведомляя их.

Ранее сообщалось, что с 1 апреля 2021 года россиянам старше 65 лет перестанут выдавать больничные в связи с ограничениями, введёнными из-за коронавируса. Однако пока руководству компаний всё же рекомендуется перевести таких сотрудников на удалённый формат.