В финансовой организации заявили, что инструкцию написал один из сотрудников, и она «не отражает кадровую политику организации».
В широком доступе это распоряжение оказалось после того в поисковую выдачу «Яндекса» попали незащищенные паролем документы из хранилища Google Docs.
Кадровикам рекомендовали не брать на работу «мужчин из всего Северо-Кавказского округа» и Азербайджана. исключая армян и дагестанцев «с опытом и хорошим резюме». В стоп-листе оказались «ярко выраженные представители секс-меньшинств», экс-сотрудники СМИ и бывшие силовики.
«Сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет», - пояснили РБК в Тинькофф Банке.
«Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы», - говорится в заявлении. Банк «жестко выступает против любой дискриминации человека», отмечается в сообщении.