Рынок труда в Петербурге меняют зумеры

В Санкт-Петербурге на рынок труда активно влияют сотрудники в возрасте 14-24 лет.

Это выяснили аналитики сервиса HeadHunter. Оказалось, что в прошлом возможность заработка была главной целью трудоустройства подростков. Сейчас на первый план вышло получение опыта. 61% соискателей в возрасте 14-18 лет на первый план поставили карьерные перспективы. Об этом свидетельствуют данные сервиса.

55% респондентов указали на оплату сверхурочного времени, 53% - на гибкий график и 45% - на программы обучения. Еще 48% петербургских зумеров намерены уволиться, если в ближайшие 1-2 года не увидят перспективу повышения.

Только 23% молодых сотрудников перерабатывают. А вот у работников старше 45 лет эта цифра превышает 40%. Также сервис зафиксировал тренд на джоб-хоппинг, т. е. частую смену работы. Еще 44% зумеров заявили, что не должна быть скучной работа мечты. Молодые петербуржцы хотят иметь доход, составляющий в среднем 38-45 тысяч рублей.

Кстати, в Северной столице военкоматы осенью оправят более 20 тысяч повесток.